La société IPSIS offre une gestion de carrière
optimisée à tous ses collaborateurs. Plus
qu'un principe, c'est une véritable philosophie
pour l'entreprise. Une relation permanente
et privilégiée est ainsi instituée entre IPSIS
et ses salariés : plan de formation individualisé
(technique, veille technologique, management,
langues), entretiens annuels, gestion des
compétences, opportunités de promotion interne.
Nos consultants peuvent ainsi évoluer vers
une carrière d'expertise technologique, d'encadrement
de projet ou vers des responsabilités commerciales.
Tout un dispositif a été mis en place pour
offrir aux collaborateurs d'IPSIS tous les
outils nécessaires à l'élaboration et à la
réalisation de leurs objectifs professionnels.
Avec nous, vous pouvez évoluer dans un environnement
résolument tourné vers les nouvelles technologies
où l'écoute des hommes et le professionnalisme
restent les valeurs fondatrices.
Les ingénieurs d’IPSIS
interviennent sur l'ensemble du processus de
développement de produits, de la spécification
aux tests finaux, en passant par la conception
et la simulation. Ils agissent sur la base d'un
savoir-faire reconnu dans les secteurs de l'informatique
embarquée, de l'électronique,
de la mécatronique, des télécoms
et de la défense.
Afin d'identifier les meilleurs candidats, évaluer
leur motivation et l'adéquation de leurs
profils aux projets que nous pourrons leur proposer,
nous avons mis en place un processus de recrutement
à la fois souple et réactif qui
se décline, sauf exception, en 3 étapes.
Après une première sélection
effectuée par le Département Recrutement
afin d'évaluer l'adéquation de
votre profil et de vos aspirations à
nos offres, vous êtes convié à
un premier entretien au cours duquel chacun
des interlocuteurs se présente.
Si ce premier entretien est concluant, nous
vous donnons rendez-vous pour une deuxième
rencontre. Ce second entretien a pour but d'approfondir
la connaissance mutuelle, de valider certains
points et d'apprécier votre motivation.
Enfin, si une collaboration est envisagée,
un dernier entretien de finalisation du processus
aura lieu à l'issue duquel un contrat
de travail pourra être proposé.
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